原标题 ：急 ！急类将接近万这类人才 ，人才人缺口将接近3000万人
！缺口企业有企业开出百万年薪

本文转自【央视财经】；

眼下正是开出开年招聘旺季，记者在浙江慈溪走访发现 ，百万春节后的年薪多场大型线下招聘会上，每场都有数百家企业求贤若渴 ，急类将接近万哪些工种比较受欢迎呢 ？

技工紧俏 企业线上线下高薪招人

在招聘会上 ，人才人记者发现，缺口企业研发工程师、开出结构工程师以及装配工、百万焊接工等技能型岗位的年薪需求较大 。

不少企业的急类将接近万招聘负责人告诉记者 ，他们普遍面临着结构性缺工问题。人才人一家从事光伏组件连接器生产的缺口企业企业 ，从去年底开始就在招聘机械设计研发人员
。

浙江某光伏科技有限公司总经办主任 陈绍刚 
：整个人才的储存量不太够。部分岗位年薪至少20万元，可能50万元，如果有重大的技能突破，100万元年薪都可以。

技工紧缺的情况不仅出现在慈溪的制造业基地。在北京的一家劳务公司，直播招聘业务的负责人臧远杰，正在帮助企业做线上招聘。他告诉记者 ，今年一开年，线上招聘也出现了供需两旺的局面 。

一些企业的招聘负责人告诉记者，由于技术工人需要一定的培训周期，而且要从学徒做起
 ，不少年轻人都缺乏意愿。来应聘技术工人的，基本都是50岁左右的老师傅。

调研显示
，目前，我国蓝领群体普遍存在技能短缺的现象 ，一些学历较低的年轻蓝领劳动者，因为缺乏数控机床操作等技能，只能在简单的组装岗位就业 。而有一定学历的年轻人在择业时 ，则更喜欢时间自由、环境自由的工作，而不是进入工厂。

企业进校抢人 职校学生提前返校应聘

技术工人紧俏，也让不少职业技术学校提前开启了企业招聘对接工作。 在北京、河南多所职校
，虽然现在还没有正式开学，但应届毕业生就业对接的工作 ，已经开始了 。

在北京的一所职业技术学校，校长李长娥从大年初六开始，就不停地接待前来招工的企业招聘人员。李长娥介绍
，随着各地复工复产节奏加快，企业招工的人数也比往年大幅增加 。

北京某汽车学校校长 李长娥 ：我们的创就业指导中心已经和北京的四个汽车园区 、天津的两个汽车园区都签订了合作协议，他们要大批量的学生顶岗实习，每个园区的需求都在100人以上。

为了抢到满意的技术工人，不少招聘企业的工作人员这段时间都纷纷来到学校
 ，想实地看看学生们的技术和手艺。面对前来招聘的企业方
，不少学生也是信心满满，期待能在今年开年找到称心的工作
。

在河南郑州的一所职业院校，由于接到多家企业开年招工的需求 ，学校让300多名学生提前返校参加招聘会。

某招聘企业上海基地人事部部长 陈斌 ：最紧缺的就是焊接类 ，金属焊接类的岗位
，包括机器人焊接的岗位。因为随着产品更新换代 ，客户对产品的质量要求更高 。焊工现在每月收入在11000元到12000元左右。

数据显示，随着我国产业升级和数字经济发展
，到2025年，中国制造业10大重点领域人才缺口将接近3000万人 。 技术工种的紧俏 ，也让不少求职者看到了机会 。37岁的张建峰，原本在工地从事塔吊工作，了解到目前市场上焊工紧缺 ，两个月前学了焊工这门新手艺。

职业技术学校学生 张建峰 
：双选会上 ，我意向的企业有六七家 ，收到了三四家企业的面试
，薪资待遇大概是一万元一个月
。